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2018-11-20 15:58 来源:中青网

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  一个个鲜活的案例,一组组真实的数据,引发了参训人员深深的思考。培训现场气氛活跃,参训人员还结合日常工作生活中遇到的消防问题进行了提问,消防官兵都一一做出解答,使他们掌握了基本消防知识。

活动中,消防官兵详细了解了六名高考贫困生的学习和生活情况,并鼓励他们坚定理想信念,勇于正视暂时困难,思学并行,全面成才,用知识改变命运,心怀感激之情,用行动回报社会;官兵们把从生活津贴中节省出来的助学金亲手交至6名成绩优异的贫困学生手中,为他们解决了后顾之忧。参与培训的党政机关工作人员黄先生表示:“参加今天的消防安全大培训使我获益匪浅,以前只知道发生火灾了就打119,也没有想过如何去逃生和处置火灾,消防安全意识较薄弱,今天学到了好多东西,我回去后一定会传授给单位、家人,让消防安全深入大家的心中。

  勤学、好学,终将披荆斩棘储能是清浦区消防大队的新成员。(陈育静)(责编:邹宇轩(实习生)、张雨)

  通过以上形式新颖和内容丰富的消防宣传活动,让市民群众有机会零距离的接触消防,提升消防意识,学习消防安全常识,掌握简单的逃生技能,从而进一步营造浓厚的119消防宣传氛围,教育和引导广大群众关爱生命,关注消防安全,保障全区经济发展与和谐稳定。在科技上,既要看到整个宋代在中国古代科技史上的地位,也要看到南宋对古代中国科学技术的杰出贡献。

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  会上,带兵干部和班长骨干纷纷表示,集训期间会强化建立健全安全组织,落实好一日生活制度,加强查铺查哨和晚点名等制度的落实,把事故预防工作想在前、做在前,严格落实安全防护措施,严防各类事故的发生,圆满完成支队党委交给的新训任务。

  通过此次对孩子们的消防安全知识教育,使师生们零距离体验消防知识盛宴,提高了老师和孩子们的消防安全意识。为确保演练活动取得更好成效,演练结束后,还位社区居民发放了消防知识宣传单,以切实提高居民在危险中迅速逃生、自救、互救的能力。

  围绕浙江四大都市圈的空间布局,按照适度超前的原则,可以以“六网二群”(即铁路网、城际轨道网、高速公路网、河道水运网、信息高速公路网、生态网、港口群、机场群)建设为重点,加快推进全省都市圈交通基础设施一体化建设,强化都市圈内部及都市圈之间的交通联系。

  图为专职消防队正在进行消防业务技能训练  10月29日,新疆阿克苏地区沙雅县托依堡勒迪镇专职消防队正式挂牌成立并投入执勤。

    据了解,沙雅县重要棉花种植区域,这里有大量的棉花加工企业和工厂,一旦发生火灾,损失不堪设想。一是政府部门协作。

  

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人民日报关注基层年轻干部:让他们身安心也安

      [来源:人民日报]      2018-11-20 07:40:20

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资料图

一段时间以来,我到基层调研,总能听到类似的声音:“现在的乡镇干部身兼数职是常态”“单位年年闹‘人荒’”……不知何时起,缺兵少将、人手不足,已经成了不少基层的“典型症状”,由此而衍生的基层“人才荒”“新老断层”等现象更是让广大基层年轻干部深感压力。而当真正走到基层工作岗位,与基层年轻干部深入交流,会发现在“人才荒”的表象之下,还存在一种“心慌”。

有的年轻干部在一线岗位摸爬滚打多年,长期处于“5+2”“白+黑”的高强度工作环境中,然而“扎根”之后,却看不清“出头”之日,因此心神难安;有的则是一心只待“镀金成功”,碌碌无为、心浮气躁;也有的年轻干部是被层层“责任状”压得不堪重负。如果说“人才荒”是一些基层单位所面临的“皮外伤”,那“心慌”则可能成为“内伤”。

要破解基层的“人才荒”难题,关键还是要从顶层设计着手、向实处细处发力,全方位提升基层的吸引力、保障力、创新力。要让基层年轻干部“扎根蹲苗”的同时,充分享受到政策和制度的“阳光雨露”,真正让“越往基层,越是艰苦,待遇越高”的激励机制在基层落地见效,让基层年轻干部身安心也安。

在改革发展的浪潮中,最需要的是坚定者、实践者和奋斗者,而于基层年轻干部而言,要更加深刻地审视自我选择和自我价值。从某种意义上讲,选择了基层就意味着选择了“负重前行”,踏入基层,就意味着要背负着期待、考验和挑战坚定地走下去。基层年轻干部要如钢钉一般牢牢地“钉”在岗位上,耐得住磨,坐得住镇,稳得住心。找准自己的初心,认同自己的追求,坚守自己的理想,才能保证无论是经受怎样的打磨与考验,都能够时时勇敢、坚定、从容,道路也会越走越宽广。

[责编:李 慧]

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